2022云南普洱市墨江县教育体育系统选调事业单位工作人员公告【40人】

发布时间：2022-07-28 13:35   责任编辑：wangqian

报名开始：即日起       报名截止：见文内

根据《中共墨江县委墨江县人民政府关于深化教育综合改革工作的实施方案(试行)》(墨发〔2009〕4号)和《墨江县人民政府关于印发〈墨江县事业单位公开招聘补充工作人员试行办法〉的通知》(墨政发〔2005〕153号)精神，为加强我县教师队伍建设，进一步优化师资结构，结合我县教育实际，特制定本公告。


一、选调原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备、按需招聘的方式进行。

二、选调岗位及人数(40人)

教研员5人：小学语文1人、高中数学1人、高中生物1人、高中政治1人、初中体育1人;

高中教师岗位14人：语文5人、数学4人、物理1人;英语1人、历史1人、美术1人、体育1人;

初中教师岗位8人：语文1人、数学2人、英语3人、化学1人、历史1人;


小学教师岗位9人：语文4人、数学4人、体育1人;

幼儿教师岗位2人;

会计岗位2人。

(具体选调学校、岗位及人数详见附件1.)

三、选调范围和对象

(一)教研员岗

1.小学教研员：面向符合招聘条件的县内在编在职在岗小学教师选调;

2.高中教研员：面向符合招聘条件的云南省内在编在职在岗高中教师选调;

3.体育教研员：面向符合招聘条件的县内在编在职在岗初中教师选调。

(二)教师岗

1.高中学段：面向符合选调条件的云南省内在编在职在岗高中教师选调;

2.初中、小学、幼儿学段：分别面向符合选调条件的县内在编在职在岗初中、小学、幼儿教师选调。

(三)会计岗

面向符合选调条件的县内学校在编在职在岗财务人员选调。

因工作需要被墨江县教育体育局抽用顶岗的教师(含财务人员)，视为原学校在职在编在岗教师(含财务人员)。

四、选调条件

(一)基本条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，业务精湛，乐于奉献，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

3.参加城区学校(含联珠镇政府驻地学校)岗位选调的事业单位工作人员，在乡(镇)服务需满5年及以上(即：2017年7月31日前参加工作);参加乡(镇)学校岗位竞聘的事业单位工作人员，在乡(镇)服务需满3年及以上(即：2019年7月31日前参加工作);“四项目”人员服务期间不计算为乡(镇)服务年限;

4.身心健康，适应选调学校工作和生活环境条件;

5.年龄40周岁及以下(1982年7月31日后出生);

6.道德品质良好，参加工作以来履职考核在合格及以上(参加工作当年除外)，能履行本岗位职责;

7.持有报考岗位学段及以上的教师资格证书;

8.选调人员需本科及以上学历，专业对口，教师岗要求所学专业与选调专业一致或现任教专业与选调专业一致;会计岗需现任学校财务工作，所学专业为会计及相近专业。

(二)不符合报名情况

1.近3学年(2018—2019、2019—2020、2020—2021)中所教学科成绩排名曾为全县后3名的人员(不含非竞聘学科);

2.2021—2022年学年，本人所任教班级控掇保学指标未达要求的人员;

3.2020年以来被相关部门约谈、通报批评的相关人员;

4.涉嫌违纪违法正在接受调查、审查尚未作出结论的，或受到党纪政纪处分、被追责问责影响期未满的;

5.违反法律法规和政策规定的其他情形。

五、选调程序

(一)发布公告

本次公开选调的公告在墨江县人民政府网站(http://www.mojiang.gov.cn/)和“墨江哈尼族自治县教育体育局”微信公众号发布。

相关附件详见墨江县人民政府网站(网址同上)，请自行下载。

(二)报名

1.报名时间。

2022年8月4日-8月6日(上午8:00-11:30.下午14:30-17:30)

2.报名地点。

各选调学校。

选调学校报名联系人及电话：

教育研究培训中心：甘老师18987929767

墨江一中：谢老师423164113759011214

墨江二中：李老师431115213987906926

民族学校：史老师433608215911260099

联珠一小：黄老师423264918987914806

联珠二小：胡老师434604118987902306

通关中学：文老师13769073599

县幼儿园：吴老师303718213887996653

3.报名时需提交材料。

(1)《2022年墨江哈尼族自治县教体系统公开选调专任教师报名表(县内)》(附件2)或《2022年墨江哈尼族自治县教体系统公开选调专任教师报名表(县外)》(附件3)或《2022年墨江哈尼族自治县教育体育系统公开选调会计报名表》(附件4)1份;

(2)有效期内的二代身份证、毕业证、教师资格证原件、及复印件各1份;

(3)获奖证书原件及复印件各1份(2017年8月1日至2022年7月31日，教育行政主管部门推荐评选认定的优秀教师、先进教师、班主任、教育工作者，师德标兵，教学名师、十佳校长、最美教师、优秀党员、优秀党务工作者);

(4)参加工作文件复印件1份;

(5)2017年以来个人年度考核结果证明材料;

(6)其他证明选调人员资格及量化评分的材料;

(7)由金融机构出具的个人征信报告。

报考人员需征得所在学校同意，校级领导报考前需向县教体局人事股报备。报考人员每人限报一个岗位，若一人报考两个及以上岗位，一经发现，取消其报考资格。

(三)资格审查及初选

1.教师岗、教研员岗。

(1)初选。

各选调学校要成立以校长为组长的选调工作领导小组，在报名结束后，由各选调学校工作领导小组按照《2022年墨江哈尼族自治县教育体育系统公开选调事业单位工作人员初选量化表》(附件5)要求，对各岗位报考人员进行资格审查、考核量化，总分20分。

(2)确定进入面试人员。

根据各岗位报考人员初选成绩从高到低按1:5比例确定面试人员。选调岗位数与岗位报名人数不足1:5.但达到1:2的，经资格审查合格直接进入面试环节;达不到1:2的，该岗位不得开考。

2.会计岗。

资格审查合格的报名人员直接进入面试。选调岗位数与岗位报名人数需达1:2方可开考。

(四)面试

1.面试时间。

2022年8月9日

2.面试地点。

墨江县民族学校(中学部)

3.面试设置。

面试考点设1个考点办公室、若干个候考室、若干个普通面试考场。

每个面试考场设主考官席、考官席、计时计分席、监督席、考生席。

每个面试考场设1个考官组，每个考官组7人(其中：主考官1人、其他考官6人)，面试考场成立面试考官小组，主考官为面试考官小组组长，安排监督人员1人、计时计分人员2人、引导人员1人。

面试考官原则上抽调具有中级职称以上、理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，必须保密。

4.面试内容。

面试试题制作，按照保密部门有关规定，选择政治理论水平高，业务能力强，具有出题经验的人员或专门机构，采取封闭入闱命题方式准备面试题目。各类岗位面试内容如下：

(1)体育、美术、幼儿教师岗位：专业技能测试，满分100分。面试时间15—20分钟。

体育教师岗位：25米*2(指定项目)、立定跳远(指定项目)、25米往返运球(指定项目)、体育舞蹈创编(指定项目—时间5分钟);

美术教师岗位：速写(指定项目—时间6分钟)、毛笔书法(指定项目—时间4分钟);

幼儿教师岗位：舞蹈(即兴表演—时间4分钟)、简谱视唱(指定项目—时间3分钟)、简笔画(指定项目—时间5分钟)。

(2)其他教师岗位：说课，满分100分。面试时间15—20分钟。说课使用教材为墨江县现行选调学校使用的相应学科教材。其中：小学使用相应学科四年级上学期相应学科教材，初中使用八年级上学期相应学科教材，高中使用高一年级上学期相应学科教材(必选)，重点考察选调人员的教育教学能力、语言表达能力、应变自控能力、专业知识水平(技能)等。

(3)会计岗：采取专业知识测试的面试方式。面试内容以专业知识和综合能力知识为主，满分100分。面试时间15—30分钟。

5.面试成绩计算。

面试总分100分，计算方式是每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值计算出每个要素得分(四舍五入保留两位小数)，各要素得分相加后计算出面试成绩等信息，成绩经监督人员等相关人员签字确认后生效。

面试成绩为最终成绩，设最低面试分数控制线为70分，未达最低合格分数线的，不得参加后续选调程序。在面试成绩合格分数线人员中，根据面试成绩从高到低的顺序，按照面试成绩职位排名和选调职位人数，等额确定参加面试后续选调程序人员。同一岗位选调人员面试成绩并列的，以初选成绩高者确定为拟选调人员。

六、体检

外县拟选调人员体检，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)，由墨江县教育体育系统公开选调事业单位工作人员工作领导小组办公室统一组织进行，个人自行体检不予认可。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的选考人员，按有关规定处理。

体检医院为墨江县人民医院;对在县级医院体检“不合格”或无法得出体检“合格”、“不合格”结论的考生，可在体检结果告知之日起5个工作日内提出复检要求，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院，结果以复检结论为准。费用自理。

经体检合格的确定为拟选调人选，体检不合格的取消其拟选调资格，因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的选调人员由高分到低分依次递补。

七、公示

拟选调人员由县教育体育系统公开选调事业单位工作人员工作领导小组进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，无反映问题或反映有问题但不影响选调的，按规定办理选调手续;对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予选调;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓选调，待查清后再决定是否选调。反映问题时必须实名反映。

八、工作要求

(一)选调工作在县教育体育系统公开选调事业单位工作人员工作领导小组的领导、在县人大、政协、纪委监委及保密部门的监督下和县人力资源和社会保障局的指导下，由县教育体育系统公开选调事业单位工作人员工作领导小组办公室组织实施。

(二)报名、资格审核、初选由各选调学校负责。报名时，提供材料不齐或不在规定时间内提供材料，无法确定其资格的，不得进入初选;初选中，无法提供相应证明材料的，不予量化评分。

(三)面试抽签时不到场的，视为自动弃权。

(四)除在考场参加面试外，报考人员应保障通讯工具通畅，以便工作人员与其联系相关事宜。因报考人员个人原因无法与其联系，造成的后果由报考人员自行负责。

(五)资格审查贯穿公开选调工作的全过程，如报考人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，随时终止、取消报考或聘用资格。

(六)选调人员的工资待遇，根据选调学校岗位设置聘用方案进行聘用，享受聘用后的职务工资待遇。

(七)县外选调人员，按规定程序经县人力资源和社会保障局审批后办理调动手续。

九、本公告解释权归县教育体育系统公开选调事业单位工作人员工作领导小组。